Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
От 1 года
Требования
Дополнительный отпуск за выслугу лет. Страховые гарантии.